Todo profissional comete deslizes no começo — faz parte. O problema é repeti-los sem perceber. Reuni alguns dos erros mais comuns de quem está iniciando na Análise do Comportamento, não para apontar dedos, mas para ajudar a refletir.
1. Focar na técnica e esquecer a função
É comum querer aplicar procedimentos sem antes entender a função do comportamento. Sem análise funcional, a melhor técnica vira tentativa e erro. O ponto de partida é sempre: por que esse comportamento acontece?
2. Negligenciar a coleta de dados
A Análise do Comportamento se sustenta em dados. Sem registro consistente, perdemos a capacidade de saber se a intervenção está funcionando — e tomamos decisões na impressão, não na evidência.
3. Deixar a família de fora
O trabalho não se encerra na sessão. Quando a família não é orientada e envolvida, os ganhos não se generalizam para a vida real. Treinar e apoiar os cuidadores é parte do trabalho, não um extra.
O bom profissional não é o que não erra, e sim o que revisa a própria prática.
4. Confundir reforço com suborno
Usar reforço sem critério, no momento errado, pode fortalecer justamente o que não se quer. Entender bem os princípios evita esse tipo de armadilha.
5. Não buscar supervisão
Talvez o erro que sustenta todos os outros: tentar dar conta sozinho. A supervisão é o espaço que ajuda a enxergar pontos cegos e a corrigir o rumo antes que pequenos deslizes virem hábitos.
